◆ 個人情報の安全管理措置
当サイトは、応募者の個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し 個人情報の厳重な管理を行ないます。
◆ 個人情報の取得方法・定義
本ポリシーにおける「個人情報」とは、当社が採用活動により取得する個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号）2条1項に定める個人情報をいいます。当社は、次項に定める利用目的を達成するために、応募者から、または採用エージェント等を委託している業務委託先から、以下を含む応募者の個人情報を取得します。
1. 氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有資格、その他の応募者本人に関する情報
2. 採用活動のために行った当社と応募者との間で行われる対話、通信、電話等のあらゆる形式のコミュニケーション（面接におけるコミュニケーションを含みますが、これに限られないものとします）の一切の内容
3. 採用活動への応募履歴、参加履歴および選考結果
4. その他応募者の採用選考に関連して当社が取得した応募者に関する一切の情報
◆ 個人情報の利用目的
応募者の個人情報は、次の利用目的のために利用させていただきます。
応募者への雇用機会やイベント等の採用情報の提供、採用選考、本人確認、応募履歴の確認のため
・入社に関して必要な事項の案内および入社後の雇用管理のため
・今後の採用計画のために統計的に利用する等、採用活動に付随する目的のため